梅耶尔接受采访，辩称自己不该被解雇

3月13日消息，据外电报道，在股东们猛烈的炮轰声中，雅虎CEO玛丽莎梅耶尔（Marissa Mayer）近日接受了美国公共电视台（PBS）知名主持人查理罗斯（Charlie Rose）的采访，试图为自己辩护。

梅耶尔在采访中回答了很多问题，例如雅虎到底出了什么问题，以及她是否应该被解雇。

罗斯：你认为从现在起一年后，你能够扭转雅虎的局面吗？这是人们经常问的一个问题。

梅耶尔：我愿意继续执掌雅虎。我当然也希望从现在起一年后我们的服务仍然存在，而且比现在运行得更好。我能预见到这个结果，它是很容易实现的。我们雅虎有一个非常棒的团队，我真的希望他们能被允许继续从事他们的工作。

罗斯：为什么有这么多人批评雅虎？他们看了你从2012年掌舵以来所做的各种事情，然后说：她一来就开始疯狂地收购，包括收购轻微博网站Tumblr。但是，其中很多收购没有起到作用。

梅耶尔：事实上，我认为它们起到了作用。我想，我们需要充实我们的人才队伍。我们公司总共有1.4万名员工。但是以前，我们负责移动业务的只有50名工程师，现在我们则有了500名工程师。我们是全世界最大的应用程序开发公司之一。我对此感到很骄傲。我们通过收购笼络了一批移动方面的人才。这就是收购的好处。

罗斯：当你回顾你所做的各种事情时，你觉得你做错了什么？

梅耶尔：故事还在上演。我们推出了新的发展战略，我们将会看到雅虎扭亏为盈。但是，很多科技公司扭转局面往往需要5年、6年、7年时间。

在此采访之前，雅虎刚刚任命了两名新的董事。

新的董事取代了两名在今年初辞职的董事的位置。在任命新的董事后，雅虎董事会与对冲基金Starboard Value的激进投资者进行了会晤。

雅虎正在竭力避免与Starboard的冲突。该对冲基金已扬言称，如果雅虎没有更多提振其股价的措施出台，那么它就会为该公司的董事会挑选和任命一批新的董事。

该对冲基金称，在梅耶尔掌舵雅虎试图扭转局面的三年半中，该公司没有取得任何进步。在1月，Starboard首席执行官杰夫史密斯（Jeff Smith）呼吁“从董事会入手大刀阔斧改造雅虎的方方面面，包括高层领导。”

作为回应，雅虎提出了一项新的发展计划，计划在明年和2018年之间实现“中等速度到加速发展”，并在上个月裁减了15%的员工。

这项新的计划专注于它的核心产品和媒体品牌，试图通过裁员节省4亿美元开支。

谁也无法保证梅耶尔的新计划会获得成功。从2012年以来，雅虎已通过多次大规模裁员将其员工数量缩减了四分之一。在过去三年中，该公司还精简了产品线，取缔了121个产品。

雅虎公司出售也可能是它的归宿之一。无线运营商Verizon已公开表示会考虑收购雅虎，而私募股权公司TPG Capital据说也很感兴趣。

梅耶尔需要在多条战线上为保卫自己的工作而战：公众、消费者、投资者和潜在买家。

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