乔布斯/库克好帮手：苹果背后的10大美女

昨天我们国内的女生刚刚过完“女神节”，而今天轮到西方国家的女性开始庆祝。在这个时候，女性比平时更受关注，尤其是科技公司的女性。所以，今天我们就来了解那些在为苹果贡献力量的杰出女性（排名不分先后）。

Joanna Hoffman

Joanna Hoffman在1980年的时候就加入苹果，是苹果历史上的第15位员工。她为Mac起草了用户界面设计规范，并指导如何将电脑带到教育领域。Joanna Hoffman在苹果公司声誉很好，她勇于和乔布斯争论。

Deborah Coleman

她是第二个加入苹果团队的女性，Coleman曾经担任过苹果11年的财务和运营首席。这只是她一系列成就中的其中一个，她还拥有博士学位，在VC公司担任副总裁，而且还是数家科技公司的董事会成员。

她非常尊敬Joanna Hoffman，她说：“Joanna Hoffman是那个代表我们所有人，也让我们学会如何与乔布斯争论的人。”

Susan Barnes

Susan Barnes曾经是苹果麦金塔电脑部门主管，同时还是NeXT的创始人之一。曾经有一次，Susan Barnes被派去和苹果合作伙伴谈合作项目，那家合作伙伴公司的日本总裁告诉她，男人做生意时，女人出去玩，去买珍珠。

然后乔布斯发过来一份简洁的传真，传真上面写道：这一次谈判，Barnes做决定。

Susan Kare

她设计了苹果的第一批图标，包括系统故障的图标、画笔、迷你秒表以及著名的狗牛图标等等。这些直观易懂的图标成功帮助了苹果建立Mac的产品地位。

她现在还在做设计，成立了Kare Design Studio设计公司。

她说：“我真的喜欢设计那些有意义的，能够被记住的图标。”

Angela Ahrendts

有报道称，Angela Ahrendts提升了苹果零售团队的忠诚度。而且，这名前时尚CEO还深度参与了Apple Watch的经营管理。

其实，这些都还不足以表达Angela Ahrendts对苹果的影响力。虽然，她只是高级管理团队中唯一一名女性。

Katie Cotton

Katie Cotton苹果前沟通副总裁，她是乔布斯必不可少的助手。她制定并执行了成功的苹果公司沟通策略。

2014年，Katie Cotton离开苹果。她表示，离开真的很艰难，因为苹果是她内心的一部分。

苹果发言人Steve Dowling说：“过去18年，她将自己奉献给了这家公司。我们真的会想念她。”

Rita Lane

Rita Lane于2008年被库克招至靡下，负责监管iPad和Mac的供应链。美国空军开始招收女性人才的时候，她是第一批成员。

在美国空军部队的5年时间里，她成长成为了一名长官。后来她加入IBM和摩托罗拉，也是负责供应链管理。

此外，她还努力支持一些IT内的少数人群体，比如同性恋、女性、少数民族和退伍军人。

2014年她宣布退休。她说：“我发现参与供应链会议的5年时间里，我只见过一名技术女性高管。如果我有可能成为榜样。我希望我能够鼓励更多女性和少数群体进入到工程领域，我想试一试。”

Kim Vorrath

她1987年加入苹果，是项目管理副总裁，她的工作是要保证软件能够按期测试，按期发布。她不允许团队的完成日期超过最后截止日期，或者呈上糟糕的报告。她曾经因太用力关办公室门而导致自己被锁在屋里。

Denise Young Smith

她现在是全球人力资源部副总裁，直接向库克汇报工作。她于1997年加入苹果，帮助苹果建立了零售团队。她现在负责招聘和维护苹果的顶级人才，避免工程师、设计师等人才前往其他科技公司工作。

她在苹果近期关于多样化的视频中发声，她认为，公司专注差异化非常重要。你不能只做一维的事情。

Lisa Jackson

Lisa Jackson是苹果环境、外交和社会活动副总裁，直接向库克汇报工作。她还被奥巴马任命为美国国家环境保护局行政官。

她于2013年加入苹果，帮助苹果努力做好环保工作，尽量减少苹果业务对环境的影响。

近期，她表示，如果我们真的要给后人留下一个更好的世界，我们就需要各方位投资，未雨绸缪。Lisa Jackson掌控者苹果15亿美元的环保基金，主要用于苹果清洁能源项目。

以上只是苹果许多杰出女性的一部分，她们都曾经或者正在参与打造更好的苹果公司。希望，未来会有更多杰出女性加入苹果，投身到科技行业当中。

目前，除了苹果公司之外，其他各大科技公司也在慢慢增加女性员工的比例，这是一个很好的改观。

上一年，苹果CEO蒂姆库克(Tim Cook)在一封谈论苹果员工多样性的公开信中称，今年苹果的美国区员工有超过2200名为黑人，这比去年增长了50%。在全球范围内，苹果新雇佣了11000名女性，这相比去年雇佣的女性员工数量增长了65%。

另外，2015年，人力资源的主管Denise Young Smith在和《财富》杂志的采访中已经透露了苹果目前在员工多样性方面的进度。她表示苹果目前的员工有35%为女性。作为对比，2014年苹果所有员工的男女比例为7：3。

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