Facebook COO忠告年轻人：万事无捷径

本文摘自问答社区Quora，话题主要围绕谢丽尔桑德伯格（Facebook的首席运营官）的个人生活，以及在Facebook工作情况的一些问答。

Q：马克扎克伯格现在做爸爸了，你们之前有没有就为人父母的事情进行过交流？

A：有一次，我晚上9点给马克打电话想讨论一起工作的事情，他说他正在吃饭，问我能不能过一会给我打电话，我告诉他我可以等30分钟。第二天他问我身体是否舒服，他以为我晚上9：30就睡觉是因为病了。我解释说我有两个小孩儿，我正常的睡觉时间是9：30，我很高兴现在马克自己也能体会当父亲的感受了。我觉得他之前可能9：30没有睡过觉，但是有一天他会这个时间点睡觉的。

Q：你怎么安排自己的一天？

A：工作日，我会带我的孩子上学，然后去Facebook工作，尽量使我们的会议更有价值，按时回家陪我的家人吃饭。

今年，扎克伯格在让Facebook的会议变得更有效率方面做得非常好。他会让员工提前把素材提交上来，这样我们就有时间进行讨论了。当我们坐下来开会的时候，我们会明确我们的目标我们这次的会议是进行决策还是进行讨论？

在Facebook，我们会张贴一些激励性的语句：完成工作比完美更重要，快速前进、勇于突破，勇者致富。这些语句会对我每天的规划有很大的影响，我将时间花在最重要的事情上，每天都能做完工作。

Q：您丈夫去世时，Facebook为您做了哪些事情？

A：5月份，我丈夫突然离世的时候，我觉得特别孤独我在Facebook上分享了我的感受，朋友们和陌生人的支持起了很大的作用。从失去亲人的伤痛中走出来是人生的一部分，通过在Facebook上的交流，我意识到我是全球社区的一员，不管你的经历有多悲惨，别人也同样都会经历，有了与更多人沟通、分享、聊天的全球性平台，心情变得好多了。

Q：当你雇佣员工时，你看重哪些品质？

A：在Facebook，我们寻求创造者。我们相信我们在Facebook的道路才走了1%，因此我们希望有人可以帮助我们开发新技术，发明新产品，并帮助我们拓展业务。我们招聘时并不是特别关注特殊的背景或者技能，我的朋友Instagram的COO Marne Levine说，我们会雇佣运动员，然后培训他们。我们想找有优秀的技能和能力，并且对我们的任何感兴趣，可以让世界更加开放的人，他们要分享我们的核心价值：开放、有影响力、快速发展。

Q：你会给年轻时的自己哪些忠告？

A：跟着自己的热情做自己喜欢的事情。

相信你可以拥有自己期望的一切一份有意义的工作和丰富的个人生活。

意识到“万事没有捷径”。

首先，要有一个长期的梦想，这个梦想没必要很现实，也没必要很具体，你只需要让这个梦想给你一个方向就行。其次，有一个18个月的计划，设定目标，问问自己你该如何提高以及你在害怕什么。对于你担心的事情，你更应该去尝试。

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