三星手机部门新总裁：将专注软件生态创新

12月2日，据彭博社报道，三星移动通信研发部门主管高东进(Koh Dong Jin)已经取代申宗均，被任命为三星手机部门新任总裁。高东进曾帮助开发三星移动支付应用Samsung Pay和安全平台Knox，新官上任伊始，他就力挺三星副董事长李在（Lee Jae Yong）专注软件创新的战略，并将其视为甩开竞争对手的良方。

高东进堪称临危受命，三星正面临着利润降至4年来最低水平的困境。作为三星最大部门的最大业务，这种战略变化已经凸显出明确信号：李在正在三星内部打上自己的烙印。三星不再占据全球智能手机销售的主导地位，正需要新的创新点，这促使李在批准建立内部工程师孵化器，并花费数十亿美元打造联网家居设备的生态系统。

HMC投资公司分析师格雷格卢(Greg Roh)说：“基于高东进的职业背景，这暗示出三星将更加关注软件而非硬件。这种变化也显示，只有硬件迭代不会对三星恢复增长起太大推动作用，新的领导人将尝试提高软件地位，并培养新的创新。”

Samsung Pay与Knox

现年54岁的高东进在三星的大多数时间主要从事研发工作，从2007年到2014年负责领导技术战略团队。除了研发Samsung Pay和Knox，他还帮助促使三星与高通、谷歌、微软以及Wacom等公司建立伙伴关系，同时负责研发最新的Galaxy S6与Galaxy Note 5手机。

而59岁的申宗均是业内著名硬件专家，2013年在纽约推出Galaxy S4时被消费者所熟悉。他见证了三星崛起为世界头号智能手机制造商的辉煌，同时也看到三星陷入困境。在他2011年接管手机部门时，三星手机年出货量为9420万部，而去年飙升至3.182亿部。去年电信业务营收比2011年翻一倍，达到111.8万亿韩元（约6100亿元人民币)。盈利更是超过2013年3倍，达到25万亿韩元。

中国厂商

随着智能手机行业面临的竞争日益激烈，申宗均面临的压力也越来越大。在高端领域，三星手机面临着苹果的强势狙击。在中低端领域，三星又面临着小米、华为等中国智能手机制造商的激烈竞争，其手机出货量已经连续两年下降。

分析师估计，三星今年盈利将会下降8.2%，这是2011年以来最低水平。在中国这个最大智能手机市场，三星已经失去其霸主地位。三星表示，申宗均将主要负责长期业务战略。

推动变革

韩国投资公司CIMB分析师李道勋（Lee Do Hoon）表示：“现在已经到了改变的时候了。李在试图保住父亲选择的人的名声，同时他正向年轻一代移交权力。移动业务正接近临界点，特别是在设计和功能方面。”

三星股票在首尔上涨了2.9%，去年下跌3.3%后，今年几乎没有太大变化。三星子公司的管理改革恰逢李氏家族继承人的权力交接。在董事长李健熙(Lee Kun-hee)心脏病发作于2014年5月份住院后，他唯一的儿子李在就开始承担起领导角色，逐渐开始掌控旗下60多家公司。

回购计划

按照韩国文化风俗，当父亲在世时，儿子不能担任最高头衔。但大多数分析师认为，李在最终将获得三星的控制权。

李健熙有2个妹妹和其他亲戚，他们通过交叉控股的方式控制着整个三星公司。李氏家族正迫于韩国政府压力改组，简化组织结构。三星10月份宣布，将斥资100亿美元回购股票，这反映了他们在领导人交接之前需要首先赢回消费者的信心。

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