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原标题《SpaceX因劳务纠纷被诉:有钱发火箭没钱发加班费》,IT之家编辑酌情修改。

北京时间10月22日上午消息,美国民营航天公司SpaceX遭到一名前员工发起的集体诉讼,指控其拒绝支付加班费,而且没有按照法律要求提供就餐休息时间。

与很多科技企业CEO一样,马斯克也是一名工作狂。据说,他每周工作100小时都不满足。虽然这种精神值得赞赏,但倘若对员工施加同样苛刻的要求,就有可能适得其反。

本周早些时候,又有一名SpaceX前员工向其发起集体诉讼,指控该公司违反了加州法律的要求,索赔500万美元。

起诉书表示,原告斯坦夏珀里托(Stan Saporito)在2013年6月至2015年2月间受聘于SpaceX。他指控该公司没有为他们提供完成任务所需的足够时间,迫使其无偿加班。

夏珀里托的律师拒绝对细节发表评论,但他的确表示,这类官司可能会持续数年时间。这名律师还表示,很多针对科技公司发起的诉讼都与劳动问题有关,“他们就是通过这种方式剥削劳动成本的。”

SpaceX发言人表示,该公司否认所有指控,并将在法庭上予以反驳。

根据加州劳动法,雇主需要为工作超过5小时的员工提供30分钟的就餐休息时间,如果超过10小时,则要提供第二次就餐休息。除此之外,每过4小时也需要休息10分钟。

事实上,针对SpaceX发起的劳动违规诉讼已经司空见惯。一年多以前,就有两位前员工指控该公司未能提供休息时间,而且强迫他们加班。2015年4月,一名前员工向其发起类似的集体诉讼,指控该公司未能在员工离职时发放应得的补偿。马斯克申请法院驳回这些官司的集体诉讼资格,但几个月后遭到加州法官的拒绝。

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