亚马逊再引风波：员工满意度远不及谷歌苹果

据国外媒体报道，堪萨斯大学研究人员本月早些时候公布的一项研究显示，亚马逊员工对工作生活平衡度的满意程度要低于其它的科技公司。

堪萨斯大学的金融学研究团队对各行各业的993家企业进行了调查，试图了解创始人仍在任的公司的员工满意度是否相对较高。该团队依据的是求职网站2008年至2012年期间收集的数据。

总的来看，亚马逊的员工满意度在所调查公司中排名第63，而谷歌和苹果则分别高居第三位和第七位。总排名综合估量了员工对公司文化、职业发展机遇以及薪酬福利的满意度。

其中一位研究人员菲利克斯麦思格（Felix Meschke）指出，“很多企业组织都注重打造崇尚努力工作和优异成绩的文化亚马逊也不例外。”

在工作生活平衡度方面，亚马逊的排名更加低排名第190。在那一方面，员工给予亚马逊的平均分数只有3.06分（满分5分）。谷歌、Facebook等其它的大型科技公司则有更高的得分。

随着科技行业对为数不多的高级能工程师资源的争夺日趋激烈，各家科技公司进入了员工福利大战。从提供免费餐食到更长的产假与育婴假，再到按摩服务，它们知道要吸引行业的顶尖人才，它们不仅仅需要提供很有吸引力的薪酬。

堪萨斯大学研究人员总结道，通常来说，由创始人领导的企业的员工满意度要比由非创始人执掌的企业高。亚马逊创始人杰夫贝索斯（Jeff Bezos）目前仍是公司的CEO。

面对恶待员工的争议，亚马逊最近一直辩称自身有着良好的公司文化。《纽约时报》本月早些时候撰文称该公司的办公环境非常苛刻，令员工叫苦连天。贝索斯回应称，他不会愿意在那样的工作环境中工作。