员工感动哭了：公司被收购，老板分红1.68亿元

日前，一名土耳其网络订餐公司的CEO卖掉公司后，拿出共2700万美元（约合人民币1.68亿元）的奖金分给他114名员工，每人平均获得24万美元（约合人民币149万元）分红，这让一些员工都感动哭了。

“有的哭了，有的大叫”

据外媒报道，土耳其网络订餐公司Yemeksepti今年5月被德国同行“快递英雄”以5.89亿美元收购，公司的联合创始人兼CEO内夫扎特艾登拿出其中2700万美元犒赏曾为他公司工作的114名员工。每名员工会得到大约24万美元左右的、大约为工资150倍的奖金。

他说，之所以拿钱分给员工，是因为“如果我们取得了成功，那也是我们一起努力的结果，不是我一个人的”。

艾登在采访中告诉了媒体员工们收到消息后的情绪反应。他说，“他们有的哭了，有的大叫，有的人给我写了感谢信。”

“其他公司老板会恨我的”

艾登说，“我觉得我做了一件好事，并希望我可以带给他们更多。现在我的员工们可以去买之前他们负担不起的房子和车子了。”

艾登还表示，他的做法现在已经成功威胁到其他公司的老板。

“我知道他们都会恨我的，”他说，“对于我的盈利部分，我一向交税。”

据悉，Yemeksepeti成立于2000年，每天都会收到超过10万份订单。每个月的交易额达300万。

员工：

“分红影响了大部分人的生活”

艾登表示，公司根据员工的表现、年资和“未来潜力”来决定每个员工所得分红。只有在这公司工作超过2年的员工才有资格分红。

奈迪姆纳米阿斯是其中一个获得分红的员工，10年前他作为一名呼叫中心客服代表进入公司，如今是一名首席运营官。

他知道老板的分红计划，但不知道具体数目。“我们俩的交谈后来变得好动情。”纳米阿斯说，“这个分红影响了我们大部分人的生活。”

纳米阿斯最近刚订婚了，他没有说自己分到多少。“这么说吧，这笔收入完全可以负担起一对新人结婚的所有支出。”

好老板还有这些

1、自降90%薪水给员工涨薪

对员工出手大方的老板还不只艾登。今年4月，美国西雅图一家企业的老板宣布，自降90%薪水并拿出公司的部分利润，用于提高员工薪酬。每名员工年薪将上浮至最低7万美元。

这名老板名为丹普赖斯，他创办的企业重力支付公司旗下共有120名员工。最低工资大幅提升前，这些员工的平均年薪为4.8万美元。加薪计划宣布后，员工们鼓掌欢呼。

2、庆80岁生日给员工发股份

今年5月，全球最知名的意大利眼镜制造商陆逊梯卡集团创始人莱昂纳多戴尔维吉奥分给他的8000名员工1000万美元（约合人民币6196万元）股份。

维吉奥此举是为了庆祝自己的80岁生日，同时向员工致谢。陆逊梯卡在全球共有7.7万名员工，但是只有8000名意大利员工能获得这个“生日礼物”，平均每人约可分得1200美元（约合人民币7435元）。