海归双胞胎如何用云“颠覆”传统办公

　　石墨文档创始人吴冰（左）、吴洁（右）双胞胎兄弟

　　石墨文档创始人吴洁至今还记得电影《中国合伙人》中的一个情景：曾经在美国艰辛生活，受尽委屈的孟晓骏终于站在了曾经将他开除、如今却以他的名字命名的实验室前，被好友成东青的这个“礼物”感动得热泪盈眶。

　　“我看了很有感觉。你曾经在那里丢过脸，你曾经在那里被欺负，终于有一天这个实验室是以你命名的。这其中的情感我觉得所有中国人都能感觉得到。”他解释道。

　　在某种程度上，《中国合伙人》的故事也是吴冰、吴洁两兄弟的故事。2016年10月，刚刚推出石墨文档个人高级版和企业版的吴冰、吴洁短暂回到阔别两年多的硅谷。面对自己曾经“仰视”的偶像，他们第一次有了“平视”的感觉。

　　“我发现有些团队还没有我们做得好，我们是可以跟世界一流的创业团队对话的……硅谷做的东西虽然非常前沿，但并不是遥不可及，我们在中国也可以做。”吴冰自信地说。

　　如今，作为创业“海归”的吴冰、吴洁正为设计一款适合中国人的办公软件而不懈奋斗。当初的他们怎么也没有想到，理想之途会将自己引回祖国大地。

　　从“美国梦”到“中国梦”

　　如果将吴冰、吴洁这两个新一代的“中国合伙人”和电影里上一代的孟晓骏相比较，那么，和迫不得已才回国的孟晓骏不同，在美国的时候吴冰、吴洁就已经成为世人眼中的精英和成功人士哥哥吴冰获得了哥伦比亚大学计算机科学硕士学位，曾在华尔街巴克莱资本银行工作；弟弟吴洁获得了纽约大学计算机科学硕士学位，曾在硅谷就职于全球最大的企业级软件服务公司SAP。而相同之处在于，对美国，他们都曾深沉地“爱过”。

　　初到纽约的时候，吴洁觉得，这里就像一个梦幻剧场，连车灯都要比别处更亮一点。吴冰则梦想进入曼哈顿第六大道上的投行工作，甚至将此视作是人生目标的终点。在他们看来，“美国梦”虽然有些遥远，却在前方不断地召唤着自己。因此，尽管遭遇金融危机以致一职难求，遭遇了种种不公被房东欺负，吴冰被学校的国际学生部拒绝OPT签证申请等，和经济上的种种窘迫，兄弟俩始终抱着“用百分之两百的努力获得百分之一的希望”的决心，克服了一个又一个困难，终于在美国站稳了脚跟。

　　然而，仅仅几年之后，他们就选择了回国。2014年，在国内一家控股企业短暂工作了一段时间后，吴冰、吴洁走上了创业的道路。

　　为何甘愿舍弃美国的高薪工作，回国创业？在吴冰、吴洁看来，这一切都非常简单他们发现了自己真正的心之所向。

　　事实上，父亲是985高校院长、软件先驱，母亲是湖北省优秀企业家的吴冰、吴洁是名副其实的“创二代”，兄弟俩在小学一年级（1990年）时就拥有了第一台386笔记本电脑。可以说，他们整个童年都是伴随着中国电脑发展史的。继承了父辈创业基因的他们从未断绝过创业的念头，大学期间就曾多次创业。在美国“打工”的几年里，在硅谷的吴洁听了很多创业故事，对创业也愈加向往起来。他越来越觉得，在硅谷工作的目标已经达到，自己过得很棒，但仅仅“打工”或许还不是人生的终点，自己还能进阶，尝试把创业这件事情做好。

　　“打工和创业的感觉不一样。打工是别人告诉你要做什么，而不是自主去做一件事情。”吴洁说道。

　　所谓“独在异乡为异客”，想家也是一个重要原因。吴冰惊讶地发现，自己在纽约待两星期就会想家，面对生活的种种难题时更是如此。而且，中、美两国人的文化和思维方式存在巨大差异。一次，吴洁借用同学的车行驶，不慎在高速路上撞到前面的车。后来协商的时候，美国车主指责吴洁的同学不该把车借给别人。“当时我心里就在说，如果你的孩子在异国他乡，你会不会希望你的孩子有同学来帮他。美国人无法理解这种帮助。”吴洁无奈地说。

　　更重要的是，他们在国外的工作中没有体会到很强的参与感。“和外国人一起做，我对整个产品没有感觉。”吴洁补充道。

　　如此一来，两兄弟便决定回国创业，他们的“美国梦”也慢慢变成了“中国梦”。

　　“所有的事情都是天意”

　　吴冰、吴洁创办的石墨文档是一款轻便、简洁的在线协作文档工具，支持多人同时对文档编辑和评论。除此之外，石墨文档的名字、logo、独创字体以及模仿古代信笺印戳的署名都带有明显的“中国风”特点。

　　尽管把电子信息搬上云端并非石墨文档的首创谷歌和Quip早就推出了类似的软件，石墨文档并非只是中国版的Quip或谷歌文档。在吴冰、吴洁看来，表面的“中国风”不能囊括石墨文档的全部特色。关键在于，它“在骨子里”是为中国人设计的一款办公软件。吴洁清醒地认识道：“这个世界有很多产品，无论是金字塔、冰岛的房屋，还是在加州设计出来的苹果、谷歌，都是从各自的土壤里产生的。单纯模仿他人是没法沉淀的。”

　　正是出于这样的考虑，为使排版、字体和格式等更符合中国人的审美习惯和工作节奏，石墨文档在本土化方面做了很多改变。

　　吴冰、吴洁相信，云端文档是未来的趋势，不仅谷歌和Quip能做，中国的团队在这方面也可以有自己的开创。去年回硅谷的时候，他们就发现中国的创新力量正在迅速追赶硅谷。“在某些方面，硅谷也在学习中国。特别是用户运营这一块，中国是做得非常好的。”吴冰肯定道。正因如此，尽管他们立足于中国，却始终不愿止步于此，他们希望做成一款世界级的产品，向世界展示中国企业家的成就。

　　如今，石墨文档正在他们的努力下稳步成长。但最初回国创业的时候，吴冰、吴洁还如他们自己所说，像是“小学生第一次去上学”。

　　创业初期面临的一个巨大挑战便是找投资。当时的吴冰、吴洁见了很多投资人，每出现一个机会便高兴不已，直到失望多次才明白一个道理：事情如果没有最终落实，就永远可能有变数。渐渐地，兄弟俩习惯了这种“无常”，遇到打击也能保持平静。他们怀着在美国奋斗时“用百分之两百的努力获得百分之一的希望”的决心，终于募得了第一桶金，并于2015年开始正式组建团队。

　　然而，到了2015年底，也许是还不够成熟，由于种种原因，如团队结构的不合理（产品设计的人多于研发人才）造成资金浪费和研发推后，创业团队遇到了较大困难。当时员工已集体降薪半年，吴冰、吴洁四处奔走，却迟迟融不到资金。好在他们越挫越勇，甚至“每次见到投资人都非常兴奋”，最终得以惊险渡过难关就在发工资的前一天（吴冰还清楚地记得是2016年3月4日），融资顺利到账。

　　“所有的事情都是天意。”回顾这一段困难时期，吴冰宿命论式地感慨道。

　　不过，也正因感谢这天意，危机过后的他们学会了反思，开始认真调整团队结构和阶段计划，力争把产品做扎实，终于取得了一系列成绩：

　　2016年8月，石墨文档正式发布企业版，并与钉钉达成深度战略合作，成为钉钉首批推荐的5个精品应用之一，它也是国内文档类产品唯一一家入选的企业。

　　2016年12月21日，石墨文档入围由IT桔子举办的“2016年度中国企业服务领域最具投资价值公司TOP50”。

　　2017年5月，石墨文档推出RN iOS 2.0。

　　“创业没有终点”

　　“中国很多在产品设计方面非常权威的人给予我们很高的评价，其中包括钉钉效率部的负责人。他把中国所有效率工具都看过了，他说终于找到了一个有硅谷级水平的产品，非常兴奋。”谈起业界人士对自家产品的反馈，吴洁自豪地说，“这句话他说了两遍还是三遍。”

　　不过，尽管石墨文档目前取得了不错的成绩，业界的反馈也很好，吴冰、吴洁觉得，它还远远没有达到自己的预期。

　　除了技术开创性以外，吴洁认为，好的产品要有自己的价值观、文化和故事，要能解决人的问题，最好还能使人产生一种情感连接，就像微信所做的那样。而要达到这一点，石墨文档还有很长一段路要走。幸运的是，他们拥有一个优秀而友爱的团队，这在极大程度上保障了上述目标的实现。

　　这个团队拥有github排名前二十的全栈工程师、在豌豆荚晋升最快的技术总监、武汉本地最优秀的前端工程师，其他成员也大多来自阿里、腾讯、百度等国内一流的互联网公司。这样一群优秀的人才为了共同的梦想聚集在一起，形成了良好的公司文化和融洽的工作氛围。

　　在2015年年末最困难的时候，面对减薪和融资迟迟不到位的情况，团队核心成员无一人离开。这年春节，运营部一个员工回家过年，到老家的第一天就发微信说很想念大家，这让团队的其他成员大为感动，也让吴冰、吴洁倍感欣慰。

　　除此之外，吴冰、吴洁这对双胞胎兄弟之间的沟通默契也增加了团队的和睦。为什么要做某件事，他们俩之间一说就知道。团队其他成员也说，他们从未见到这两兄弟吵架。

　　同时，兄弟俩非常注意另一个合伙人陈旭的情绪。还是在2015年年末，一天早晨，吴冰给陈旭发短信，却没有收到回复，他一下便猜到陈旭正面临着巨大压力。那天晚上，吴冰担心得辗转反侧，不能入眠，便同弟弟商量什么时候和陈旭好好聊一下，以更好地关心自己的创业伙伴。

　　如今，团队的所有成员依然每天开心地工作着，在创业的道路上一步一个脚印。

　　而当被问起未来会在哪个节点功成身退，吴洁回答说：“创业没有终点。”在他们看来，把一件事做完美以后，总可以再做其他产品。

　　“创业想做什么？除了产品以外，我还希望能够让大家传递快乐、幸福。”他们真诚而郑重地说道。（杨波，陈键，实习生 夏琪）