三星代工厂涨薪新旧有别 2000多新员工继续罢工抗议！

广东省东莞市善募康科技有限公司昨天发生的2000多工人停工事件到目前仍然在继续，员工的主要诉求包括：涨薪以及降低被扣除社保金额。

善募康是韩国三星集团在中国的分公司，是三星电子的供应商之一，也就是说善募康是三星在中国的代工厂，这家工厂有员工5千多人。

经济之声记者今天采访了善募康的一位老员工，他介绍，其实公司方面已经涨了工资，只不过老员工涨得比较多，所以引起新员工不满。

老员工：这次只是老员工涨得多一点，新员工涨了少一点，主要涨的是加班费，只不过以前算底薪算加班费，现在是底薪和福利加起来，再 算加班费，老员工福利比较高一点，所以加班费涨得多。新员工确实已经涨了，只是觉得有点不公平，做同样的事，老员工的工资很高，新员工的工资低。

他告诉我们，这次停工只有2千多名新员工参与，老员工并没有什么不满。

老员工：新员工对社保也有误解，新员工刚进来一年是不需要扣8%的社保税的，进场一年以后就需要扣8%，对于新员工来说，其实也没 有多大变化，对于老员工来说，因为一年以后他已经涨工资了，他的社保交8%也没什么的，我也是因为在这里边做了两年了，所以说老员工涨工资对于我们来说反 而应该是高兴的事。

到现在为止，这次停工事件已经持续两天时间，目前总的局势比较平静。据刚才那位善募康老员工透露，这两年，工厂每年都要发生几次停工事件，尽管几乎每次工人的诉求都与涨工资有关，但其实背后还有一些更为复杂的原因。

老员工：他们那个部门基本上都是劳务派遣，特别是一个地方一来就是几百号人。另外，我们厂环境不好，排污每天晚上直接排出去，每个人心情不一样，容易产生暴躁，韩国人在场里面，他们以韩国那边的方式来管理我们这边的人，韩国人他们喜欢喉，喜欢大声叫，大声喊、大声骂，多都不喜欢，甚至打人的也有。

三星在中国的代工厂多达200多家，近几年，围绕三星代工厂问题可谓层出不穷，2012年，三星代工厂爆发了雇佣童工的丑闻。中国劳工观察发布报告，多家为三星生产手机和DVD播放器的工厂雇佣了未满16岁的童工，其中就包括善募康。